p. 1

guia del rebut de guia del rebut de nòmina 2007 nòmina 2007

[close]

p. 2

presentació aquesta guia té com a objectiu complementar la informació del rebut de salaris dels empleats de conveni col.lectiu de tb inclou l inventari dels conceptes salarials i un exemple pràctic de rebut de nòmina això facilita el seguiment de l explicació del contingut de cada una de les caselles del full de salaris s estructura en tres grans apartats a capçalera b cos c peu del rebut els preus dels conceptes salarials que hi figuren son els vigents en 2007 en aplicació del cc 2005-2008 i les dades de cotització de seguretat social es refereixen també a l any actual en darrer terme també figura un apartat amb la denominació de altres aspectes que afegeix diverses qüestions relacionades amb l edició del rebut i altres eines que nòmines i seguretat social posa a disposició dels empleats.

[close]

p. 3

transports metropolitans de barcelona transports de barcelona sa c/60 n.21-23 sector a zona franca 08040 barcelona cif-a08016081 ccc-08001117845 n.a.s.s g cotitz Àrea personal xxxxxxxxx 08 19 clau comp 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 cat concepte salari base compl lloc treball antiguitat plus cobrament garantia mín t presència hores presència plus horari partit 1 canvi dia descans plus nocturnitat plus festiu treballat plus dissabte treballat ajuda escolar aportació pla pensions salari pensionable b 10,36 27,68 3,00 28,05 3,00 3,00 1,00 2.048,34 2.048,34 cognoms i nom xxxxx xxxxx xxxx categoria/grup nivell grup b nivell 06 descripciÓ de la funciÓ conductor de línia n empleat xxxxxxxxx n.i.f antig des de quadriennis mes xxxxxxxxx 26.06.1989 4 març 2007 quantitat preu abonaments descomptes 1.049,75 392,49 151,20 157,81 126,89 190,21 107,68 309,00 45,72 49,95 21,00 5,99 53,26 18,36 3,89 103,00 1,63 16,65 7,00 5,99 2,60 1.computable irpf 2.computable c.com 3.computable d y fp calcul i.r.p.f tipus imposable 2.607,69 retenciÓ 18,00 especie calcul cotitz.seg.soc remun ordin 2.607,69 prorr extres 637,82 remun extra total 3.245,51 bases cotitz tipus cotitz con.comunes 2.996,10 4,70 1,65 d i fp 2.996,10 extra fm extra 0,00 0,00 totals 2.607,69 469,38 140,82 49,44 barcelona març 2007 712,90 1 .894,79 net a pagar en euros c peu b cos a capçalera

[close]

p. 4

conceptes salarials conceptes fixos assignació mensual x x x x x x x plussos i primes d abonament diferit un mes d prima desplaçament d plus dissabte treballat d plus dissabte treballat tc d prima festa oficial d canvi dia descans h plus horari partit 1 d plus horari partit 2 h plus horari partit 3 h plus horari partit festiu h plus de nocturnitat d plus festiu treballat d plus festiu treballat tc d plus conveni col euro d dietes col euro d plus transport extraradi col euro d retens d suplències dies cobrament d disposició h hores complementàries h hores presència d festes doblades hc d doblatge especial hc h nocturnitat col euro h hores ordinàries h hores votació d guàrdies d suplències d suplència prima bus turístic d setmana canvi vacances d canvi descans dia adic d canvi dia descans a d canvi dia descans b d canvi dia descans c d canvi dia descans d d canvi dia descans e d plus festiu especial col euro d festa doblada ordinaria d festa oficial hc d festa doblada hc jornada tc d doblatge especial hc jornada tc d doblatge especial temps parcial jornada tc d festa oficial hc jornada tc d doblatge especial avançat d doblatge especial avançat hc jornada tc descompte absències dte salari base dte salari base i.t dte compl lloc treball dte compl lloc treball i.t dte antiguitat dte antiguitat i.t dte prima fixa dte prima fixa i.t dte plus especial dte plus especial i.t dte prima complementària dte prima complementària i.t h dte complement ad personam 99 d dte complement ad personam 99 i.t h dte complement ad personam d dte complement ad personam i.t h dte diferència de sou d dte diferència de sou i.t h dte plus de cobrament d dte plus de cobrament i.t h dte gar mín t presència d dte gar mín t presència i.t h dte gar mín t presència maniobres d dte gar mín t presència maniobres i.t h dte plus de polivalència d dte plus de polivalència i.t h dte plus de productivitat d dte plus de productivitat i.t h dte prima mecànics línia d dte prima mecànics línia i.t h dte prima taller 1 d dte prima taller 1 i.t h dte plus conveni ci d dte plus conveni ci i.t h dte plus torn de nit d dte plus torn de nit i.t h dte plus vpt d dte plus vpt i.t h dte plus enginyeria bus d dte plus enginyeria bus i.t h dte plus bus turístic d dte plus bus turístic i.t h dte complement personal cie d dte complement personal cie i.t h d h d h d h d h d h d salari base complement lloc de treball antiguitat prima fixa col euro plus especial col euro prima complementària col euro complement ad personam 99 complement ad personam m m m m diferència de sou plus de cobrament garantia mínima temps presència m garantia mínima temps presència maniobres m m m plus de polivalència plus de productivitat prima mecànics línia m prima taller 1 m plus conveni ci m plus torn de nit m plus vpt m plus enginyeria bus m prima bus turístic m complement personal cie m complement protecció social col euro

[close]

p. 5

quotes i retencions m quota sindical m quota csc m assegurança vida prést hab m aportació pla de pensions m retenció judicial ai m retenció judicial of e retenció medicina preventiva m bestreta mensual m bestreta especial m préstecs del fas m préstecs d habitatge assistencials mh ajuda guarderia mh ajuda guarderia col.euro mh ajuda escolar mh ajuda escolar col euro mh ajuda minusvalidesa màx mh ajuda minusvalidesa mín mh ajuda minusvalidesa treball extraordinari d festes doblades d doblatge especial d festa doblada guàrdia d festa oficial h hores extraordinàries h hores extres diurnes a h col euro e ajuda fas e subsidi nupcialitat e subsidi natalitat col euro hores extres nocturnes a col euro d festa doblada temps parcial jornada tc d festa oficial temps parcial jornada tc venciment superior al mes a gratificació de vacances a gratificació de vacances a a e e s altres conceptes e e e e e e e incapacitat temporal prestació malaltia 60 prestació malaltia 75 compl empresa inici mal-1 d compl empresa inici mal-2 d compl 1 empr mal d compl 2 empr mal d prestació substitutòria mal d prestació at i ep d complement at i ep d d d col euro vacances fora de tanda apreciació de l actuació vinculació empresa 25 anys vinculació empresa 40 anys prima sistema 40/12 plus activitats diverses premis actes socials regularització temps parcial vestuari abonament de sostraccions auxili per defunció notes m mensual x mensual i en pagues extres d diari h en hores mh mensual en funció del nº de fills e eventual s semestral a anual

[close]

p. 6

a capçalera transports metropolitans de barcelona transports de barcelona sa cognoms i nom c/60 n.21-23 sector a zona franca 08040 barcelona cif-a08016081 ccc-08001117845 categoria/grup nivell descripciÓ de la funciÓ n.i.f antig des de quadriennis mes n empleat n.a.s.s g cotiz Àrea personal tmb identificació d empresa domicili codi fiscal i núm patronal de seguretat social cognoms i nom identificació personal de l empleat categoria/grup-nivell consta la combinació de grup i nivell professional definits per al lloc de treball assignat núm empleat codi de matrícula que identifica l empleat en l àmbit corporatiu d empresa consta de 7 dígits els 2 primers indiquen l empresa 10-tb i els 5 següents el número personal individual descripció de la funció denominació del lloc de treball n.a.s.s número d afiliació a la seguretat social que identifica l empleat en l àmbit de cotitzacions i prestacions de s.s.

[close]

p. 7

g cotitz codi que estableix la modalitat i els topalls màxims i mínims de cotització mensual grups del 01 al 07 diària grups del 08 al 11 · · l adscripció a cada grup depèn del grup i nivell del lloc de treball Àrea personal codificació interna per la gestió del departament de nòmines i seguretat social que agrupa als empleats en funció de tractaments retributius homogenis n.i.f número d identificació del treballador en l àmbit de les relacions amb hisenda antig des de data de reconeixement d antiguitat a efectes retributius quadriennis número de períodes de 4 anys conforme als quals s abona el concepte d antiguitat per al personal sense quadriennis però que supera 2 anys d antiguitat figura 1 bienni mes informació del període de pagament del rebut de nòmina el període de pagament coincideix amb el mes natural excepte en les gratificacions extraordinàries en les que apareix el literal extra abans del mes de la paga.

[close]

p. 8

b cos clau comp cat concepte quantitat preu abonaments descomptes clau comp codificació que indica el tractament fiscal i de s.s de cadascún dels conceptes que s editen en el cos del rebut codi 1 l import s integra a la base imposable de l i.r.p.f codi 2 l import s integra a la base de cotització per contingències comunes codi 3 l import s integra a la base de cotització per contingències professionals atur accidents cat camp no utilitzat per tb concepte es relacionen tots els conceptes salarials amb imports a abonar o descomptar en el període de nòmina tractat figuren els literals complets excepte en alguns casos en que per limitació d espai estan abreviats l ordenació dins del cos del rebut és la següent 1 total retroactivitat import global de la suma d abonaments i descomptes de mesos anteriors que s incorpora a la nòmina del mes actual en els casos en que s hagi aplicat retroactivitat 2 conceptes d assignació mensual ex salari base antiguitat 3 deduccions dels conceptes mensuals assignats el mes anterior en casos de i.t i absències ex descompte salari base i.t 4 plussos primes i extraordinari derivats de l activitat del mes anterior ex plus festiu treballat plus horari partit 5 conceptes assistencials ex ajuda escolar 6 quotes i retencions ex quota sindical bestreta especial retenció judicial les d hisenda i seguretat social figuren en el peu del rebut 7 prestacions i complements de malaltia i accident 8 salari pensionable i saldos de préstecs i bestretes · · ·

[close]

p. 9

quantitat unitats que s abonen o dedueixen del concepte tractat en general són hores o dies i en els casos de ajuda escolar i ajuda minusvalidesa nombre de fills per als conceptes d assignació mensual la columna apareix en blanc al ser independents de l activitat realitzada en el cas del salari pensionable s edita l import mensual preu preu de cada concepte en funció de les taules salarials vigents derivades dels convenis col·lectius i altres pactes el personal amb jornada anual inferior a la general establerta en conveni percep els conceptes salarials fixos d assignació i descompte així com plus festiu treballat festes doblades doblatge especial festes doblades hores complementàries plus dissabte treballat doblatge especial hores complementàries plus conveni col.euro i vacances fora de tanda a un preu proporcional en funció de la seva jornada per a abonaments i descomptes d incidències el preu serà el valor/hora o valor/dia en funció del concepte afectat abonaments imports finals a pagar per a cada concepte resultat de multiplicar quantitat per preu o valor del concepte d assignació mensual està definit com positiu per la qual cosa un signe negatiu indica que es tracta d un descompte corresponent a una regularització descomptes import final a deduir per cada concepte resultat de multiplicar quantitat per preu o valor dels conceptes de quotes i retencions està definit com positiu per la qual cosa un signe negatiu indica que es tracta d un abonament corresponent a una regularització.

[close]

p. 10

c peu 1 comp.i.r.p.f cÀlcul i.r.p.f 2 comp.c.com imponible 3 comp.d i fp espÈcie cÀlcul cotitz.seg.soc remun ordin prorr extres remun extra total tipus retenciÓ bases cotitz tipus cotitz con.comunes d i fp extra fm extra abonaments descomptes totals net a pagar en euros 1 comp i r p f 2 comp c com 3 comp d i fp descripció dels codis de la clau comp del cos del rebut càlcul i r p f imposable a imposable figura la base formada pel total de les percepcions en diner subjectes a i.r.p.f s obté sumant tots els imports amb codi 1 de clau comp de la columna d abonaments i restant els d aquest mateix codi de la columna de descomptes càlcul i r p f espècie espècie indica la base de les percepcions no dineràries subjectes a i.r.p.f com a exemple en els casos de préstecs d empresa consisteix en la diferència entre l interès legal del diner i l interès aplicat tipus retenció percentatge de retenció a compte de l i.r.p.f aplicat sobre la base imposable de percepcions en diners i si s escau sobre la de espècie s estableix inicialment al començar l any en funció dels següents factors 1 retribució anual percepcions previstes pels conceptes fixos més l import dels conceptes variables de l any anterior 2 despeses deduïbles quotes de seguretat social 3 situació personal i familiar en base a les dades que l empleat declara a l empresa mitjançant el document de comunicació de dades al pagador 4 pensions compensatòries al cònjuge o d aliments als fills en els casos en que específicament l empleat ho acrediti a efectes d i.r.p.f.

[close]

p. 11

es regularitza trimestralment ajustant-lo en base als imports reals ja percebuts en els mesos de l any actual i prescindint de la estimació per conceptes variables dels mateixos mesos de l any anterior també es regularitza si es modifica la situació personal o familiar en els casos que indica la normativa de l i.r.p.f així mateix mitjançant sol·licitud escrita de l interesat es pot aplicar un tipus de retenció voluntària superior a la calculada càlcul cotitz seg soc remun ordin component de la base de cotització de s.s que correspon a la remuneració per treball ordinari s obté sumant tots els imports amb codi 2 de clau comp de la columna d abonaments i restant els d aquell mateix codi de la columna de descomptes càlcul cotitz seg soc prorr extres component de la base de cotització de s.s que correspon a la part proporcional de les gratificacions extraordinàries s obté de la manera següent 1 es sumen els conceptes de les pagues extraordinàries gratificació de vacances i de venciment superior al mes 2 es divideix per 360 o 365 366 en funció de si el grup de cotització g.cot de capçalera del rebut està entre l 1 i el 7 o entre el 8 i l 11 respectivament 3 es multiplica el resultat pel nombre de dies de cotització del mes sense tenir en compte els de incapacitat temporal per malaltia o accident càlcul cotitz seg soc remun extra component de la base de cotització de s.s que correspon a la remuneració per treball extraordinari s obté sumant els imports dels conceptes de treball extraordinari hores extres festes doblades càlcul cotitz seg soc total resultat de sumar els 3 apartats que intervenen en el càlcul de les bases de cotització remuneració ordinària prorrata pagues extres i remuneració extraordinària

[close]

p. 12

c peu bases cotitz con comunes suma de remuneració ordinària i prorrata pagues extres però el seu import pot quedar limitat pel topall màxim de cotització que estableix la s.s en cas de malatia o accident s afegeix el total de multiplicar el número de dies i.t per la base de cotització diària del mes anterior a la baixa bases cotitz d i f.p import que coincideix amb el de la casella de total de cotització a la seguretat social sempre que no superi el topall màxim establert en cas de malaltia o accident s afegeix el total de multiplicar el número de dies i.t per la base de cotització diària del mes anterior a la baixa traient l import de les hores extres de l esmentat mes i sumant el promig diari per extra dels dotze mesos anteriors bases cotitz extra fm recull l import de la casella remuneració extraordinària si el motiu de la seva realització és per força major bases cotitz extra recull l import de la casella remuneració extraordinària si el motiu de la seva realització no és per força major tipus cotització percentatges que s apliquen a les bases de cotització per a obtenir les quotes contingències comunes el tipus general és del 4,70 atur i f.p el tipus general és del 1,65 i pels contractes de duració determinada el 1,70 extra el tipus general és del 4,70 · · · totals en les 2 caselles figuren les sumes dels imports que apareixen en les columnes de abonaments i descomptes de tots els conceptes del rebut net a pagar en euros líquid a transferir obtingut per diferència entre abonaments i descomptes si fos negatiu es transforma en zero mitjancant la generació d un crèdit que es dedueix en el període següent.

[close]

p. 13

altres aspectes edició de rebut nombre de fulls idioma i comentaris generalment el rebut de cada període de nòmina consta d una única pàgina encara que en ocasions poden ser vàries quan s aplica retroactivitat de mesos anteriors a més s edita un full de salari per cada període que es regularitza amb el detall de les diferències resultants el rebut es facilita tant en català com en castellà a elecció de l empleat també pot incloure al final del cos del rebut notificacions o comentaris explicatius d algun tractament específic individual o col.lectiu efectuat a la nòmina del període abonat nòmines a intranet dins la intranet de tmb es pot consultar la web de nòmines i seguretat social en l adreça http tmbnet/admifin_nomines/nomines.asp hi trobareu informació entre d altres sobre els següents temes novetats en nòmina conceptes salarials taules salarials preguntes freqüents normativa i dades laborals fiscals i de seguretat social dubtes i reclamacions mitjançant un formulari a l efecte telèfon de consultes es troba a disposició dels empleats el telèfon gratuït 900 720 803 per realitzar qualsevol consulta relacionada amb retribució de l activitat seguretat social i aspectes d àmbit laboral o irpf.

[close]

p. 14

transports metropolitans de barcelona

[close]