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escuela de formaciÓn empresarial ¿invertiria 10 minutos en cambiar su vida master en asesoría laboral

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presentaciÓn ¿ha pensado alguna vez cuál será la fórmula del éxito ramón areces cuando tenía 15 años emigró a américa para aprender los conceptos básicos del comercio y cuando regresó a españa en 1935 adquirió una pequeña sastrería a través de la cual utilizando las técnicas de venta aprendidas en los estados unidos y canadá lograría el mayor holding empresarial español gonzalo pascual arias en el 64 junto a otros socios se le presentó la oportunidad de fundar su primera compañía mercantil dedicada a la importación y exportación pocos años después ya lideraba el sector de transportes en madrid y otras provincias y así podríamos enumerar multitud de ejemplos de emprendedores que supieron dar un giro a sus vidas al atreverse a dar el paso decisivo todos sabemos que la formación es la llave del éxito es ese paso decisivo que muchos tenemos la conciencia de que si lo damos mejoraremos sensiblemente en nuestra vida laboral ¿entonces vamos a dejar pasar más tiempo?¿volveremos a decir eso de el año que viene sin falta dicen quienes le conocieron que d ramón areces tenía en la mesa de su despacho un letrero enmarcado que decía ¡hazlo ya en grupo gates somos conscientes desde hace años de la importancia que tiene apoyar a todo el que decide dar el paso hacia el éxito y lo hacemos ofreciendo la mejor formación posible la que está hecha a su medida hemos desarrollado un sistema de enseñanza personalizado a través del cual dedicando poco tiempo al día y en el horario que mejor le convenga desde su casa podrá convertirse en todo un experto en temas de gestión laboral de cualquier tipo de empresa así le presentamos uno de los master de los que más orgullosos nos sentimos el master enciclopédico en asesoría laboral efem una obra sin precedentes idónea para personas con poco tiempo y apoyada por las nuevas tecnologías que le mantendrá permanentemente actualizado y le ayudará a cubrir sus necesidades concretas espero que en los próximos minutos sean los más rentables de su vida en el sentido de que le hagan ver qué fácil puede ser alcanzar eso que todos buscamos el éxito atentamente manuel luque director técnico de grupo gates 2

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estos 10 minutos pueden ser los más rentables de su vida master en asesoría laboral codigo subvenciÓn mgg09146/10 3

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lÍderes en formaciÓn la vocación de quienes componemos efem es y será siempre mantener informados y actualizados a directivos y profesionales para que se conviertan en los mejores del mercado nuestro principal objetivo es aportarle a usted las capacidades y herramientas necesarias para afrontar con garantías su futuro profesional efem posee una organización humana especializada y una importante infraestructura dedicada íntegramente a logística investigación y desarrollo de programas nuestro aval nos llena de orgullo ser la única empresa europea dedicada a la formación de cursos y master enciclopédicos certificada por aenor según las normas de calidad iso 9001 hemos preparado a más de 78.000 directivos y profesionales en toda españa ellos nos avalan para ofrecer unos cursos y master enciclopédicos de calidad probada y comprobada así como una orientación totalmente práctica nuestra mejor garantía es el respaldo que nos brindan las más prestigiosas asociaciones de enseñanza tanto en españa como a nivel internacional certificada con iso 9002 asociación española para la calidad asociación madrileña de centros de formación european association for distance learnig el mayor capital de la empresa actual es su personal cualificado 4 efem mÁs que un centro de estudios grupo gates/efem no acaba su labor cuando termina de impartir sus master sino que hace de puente con el mundo laboral gracias a su relación con las empresas más importantes de este país muchos de cuyos directivos y parte de su personal han sido alumnos nuestros acuden a nosotros cuando necesitan personal cualificado.

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relaciÓn de empresas a continuación se relaciona una serie de empresas para las que nuestro grupo ha realizado tareas de consulta para colectivos de personas y elaborado temarios a la medida de sus necesidades o bien empresas en las que algunos de sus empleados han adquirido uno o varios de nuestros títulos calidad certificada adecco formación agromán alcatel asepeyo asfaltos españoles banco hipotecario banesto bbva bsch bimbo cadena cope caja de madrid centro gestión informática s.a cepsa coca-cola construcciones aeronáuticas casa construcciones jovisa danone decathlon dell computer deustche bank discos c.b.s dragados y construcciones endesa fomento construcciones y contratas f.c.c ford españa gas natural general motors gresa hoechst ibérica hotel castellana intercontinental huarte ibercaja iberdrola iberia i.b.m italfármaco la caixa mapfre mrc partners network s.a nationale netherlanden n.c.r nissan ocaso olivetti planeta prenatal prosegur rb asesores renault españa renfe repsol butano sacyr seguros santa lucía seur sevillana de electricidad shell españa siemens sony españa transmediterránea tecsa constructora telefónica tudor u.a.p ibérica unicaja unión fénix uralita valenciana de cementos viajes marsans comercialización producción y distribución de master enciclopédicos bolsa de trabajo grupo gates mantiene excelentes relaciones con gran número de empresas que constantemente nos requieren profesionales bien formados y actualizados las personas que deseen podrán incluir su currículum vitae en nuestra bolsa de trabajo o bien consultar las ofertas existentes 5

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master enciclopédico en asesoría laboral el camino para alcanzar su éxito el camino para alcanzar el Éxito para lograr promocionarse en la empresa es preciso conocer las habilidades humanas y directivas que conducen al éxito profesional es necesario por tanto no estancarse en los conocimientos obtenidos hasta la fecha sino avanzar luchar por mejorar la situación ya adquirida dada la competitividad empresarial del momento las empresas de hoy en día demandan unos profesionales con una completa sólida y actualizada formación una vez obtenidos los conocimientos de nuestro master enciclopédico en asesoría laboral podrá ser seleccionado o bien promocionado en su empresa como · director del departamento laboral · responsable de departamento · consultor y asesor laboral y un largo etcétera de puestos de responsabilidad y excelentemente retribuidos destinatarios el master enciclopédico en asesoría laboral está dirigido a · directores de recursos humanos relaciones laborales comunicación jefes de personal y directores de formación · consultores y formadores · abogados laboralistas · graduados sociales y en general a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la gestión laboral 6

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desarrollo del master el master enciclopédico efem en asesoría laboral se desarrolla de una forma eminentemente práctica que reproduce en su contenido las situaciones y los problemas reales del mundo de la empresa la redacción de los temas y de los casos ha sido realizada de forma que no sea una simple transmisión de conocimientos sino que se desarrollen una serie de habilidades encaminadas a la toma de decisiones le ofrecemos una obra excelentemente sistematizada amplia y muy bien documentada redactada por un grupo de expertos profesionales con más de 30 años de experiencia formando a miles de profesionales y directivos en toda españa se trata de dotarle de las capacidades necesarias para la dirección y gestión empresarial así como para elaborar los planes estratégicos que permitan tomar decisiones en entornos cambiantes y complejos Áreas del master i ii iii iv v vi vii viii ix x introducción al derecho laboral y de seguridad social contratación xiii el empleo xiv salario y jornada sistema tributario y el i.r.p.f procedimiento laboral negociación laboral representación laboral economía social seguridad social 1 conceptos y afiliación xv xvi gestión de la seguridad social 2 prevención de riesgos laborales 1 gestión de la seguridad social 1 seguridad social 4 acción protectora xi xii seguridad social 2 cotización seguridad social 3 recaudación xvii prevención de riesgos laborales 2 xviii prevención de riesgos laborales 3 xix xx prevención de riesgos laborales 4 legislación básica 7

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el master enciclopédico se presenta en 20 tomos lujosamente encuadernados en piel vanol por el sistema de anillas sus contenidos han sido siempre muy valorados por ser claros sistematizados prácticos y utilizables como fiable fuente de consulta en su actividad profesional la redacción del temario ha sido cuidadosamente elaborada por los expertos en cada materia incluyendo multitud de ejemplos 8

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aclaratorios resúmenes y recuadros para su rápida localización los temas avanzan en profundidad y están bien estructurados al final de cada uno de ellos se presentan una serie de casos prácticos resueltos que permiten encontrar un modelo real donde acudir a la hora de llevar a la práctica los conocimientos adquiridos comercialización producción y distribución de master enciclopédicos calidad certificada 9

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i introducciÓn al derecho laboral y de seguridad social 1 facultades de los empresarios y derechos y deberes de los trabajadores introducción facultades de los empresarios derechos y deberes de los trabajadores sucesión empresarial iii el empleo 1 el instituto nacional de empleo estructura conceptos previos las funciones del inem organismos rectores del inem bienes y medios económicos del inem las comisiones de seguimiento de la contratación en el seno de las comisiones ejecutivas provinciales o insulares del instituto nacional de empleo 2 tiempo de trabajo y descanso jornada horas extraordinarias descansos permisos retribuidos permiso por paternidad fiestas laborales 2 el empleo concepto de política de empleo los fines de la política de empleo planificación y ejecución de la política de empleo la política de empleo local sistema nacional de empleo servicio público de empleo estatal los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas la intermediación laboral 3 suspensión de la relación laboral concepto y efectos generales causas y efectos específicos 3 las empresas de trabajo temporal 4 extinción de la relación laboral por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato por acuerdo entre las partes o por causas consignadas válidamente en el contrato por voluntad del trabajador sin incumplimiento dimisión y jubilación por voluntad del empleador sin incumplimiento jubilación por imposibilidad para la consecución de las prestaciones contractuales despido disciplinario el registro obligaciones de información el contrato de puesta a disposición las relaciones laborales la garantía financiera registro de empresas de trabajo temporal 4 las agencias de colocación actuación de las agencias de colocación el control financiero las relaciones la autorización planes de servicios integrados para el empleo los convenios derechos y obligaciones 5 los salarios el salario el salario mínimo interprofesional garantía de los salarios el fondo de garantía salarial 5 formularios y jurisprudencia iv salario y jornada 6 la seguridad social Ámbito de aplicación y composición del sistema de la seguridad social el régimen general de la seguridad social afiliación de los trabajadores solicitud de alta de los trabajadores en el régimen general de la seguridad social comunicación de bajas y variaciones cotización 1 el fondo de garantía salarial naturaleza y fines organización del fondo de garantía salarial la cotización al fondo de garantía salarial el régimen de prestaciones el procedimiento acciones por subrogación 2 el recibo individual de salario conceptos previos modelo de recibo de salarios la firma del trabajador anexo el modelo de recibo de salario estructura del recibo de salario confección del recibo del salario la nómina ii contrataciÓn 1 contratación laboral cuestiones generales trámites para la apertura o reapertura de un centro de trabajo captación de trabajadores requisitos de los trabajadores para su contratación especialidades en la contratación de trabajadores extranjeros requisitos formales en la contratación 3 la jornada de trabajo descanso semanal y fiestas las jornadas especiales de trabajo limitaciones de jornada el trabajo nocturno 4 supuestos prácticos de confección de nóminas estructura del recibo del salario salario base complementos salariales y prestaciones extrasalariales deducciones supuestos prácticos 2 contratos laborales clases de contratos laborales las relaciones laborales de carácter especial 5 formularios y jurisprudencia 10

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v sistema tributario y el i.r.p.f 1 el i.r.p.f naturaleza objeto y Ámbito de aplicación concepto naturaleza y objeto Ámbito de aplicación vii negociaciÓn laboral 1 el convenio colectivo introducción Ámbitos de aplicación del convenio colectivo estatutario adhesión y extensión 2 el hecho imponible del i.r.p.f concepto la base imponible y el concepto de renta presunción de onerosidad operaciones vinculadas exenciones 2 la negociación colectiva convenio nº 154 de la organización internacional del trabajo el registro y depósito de convenios colectivos la comisión consultiva de convenios colectivos 3 sujeto pasivo e individualización de rentas sujeto pasivo concepto de contribuyente de acuerdo con la ley 35/2006 de reforma del irpf concepto de residencia fiscal unidad familiar individualización de rentas 3 los conflictos colectivos introducción el planteamiento de conflicto colectivo la solución extrajudicial de conflictos laborales 4 rendimientos de actividades económicas distinción entre rendimientos de actividades profesionales y empresariales elementos afectos reglas generales del cálculo del rendimiento neto estimación directa reducciones estimación objetiva 4 el derecho de huelga introducción la huelga la huelga ilegal 5 formularios y jurisprudencia 5 la gestión del i.r.p.f obligación de declarar la autoliquidación el borrador de la declaración comunicación de datos por el contribuyente y solicitud de devolución la obligación de practicar pagos a cuenta normas sobre pagos a cuentas importe de los pagos a cuenta liquidación provisional viii representaciÓn laboral 1 libertad sindical introducción la libertad sindical el régimen jurídico sindical la representatividad sindical la acción sindical la tutela de la libertad sindical y la represión de las conductas antisindicales vi procedimiento laboral 1 generalidades la competencia de los órganos jurisdiccionales la abstención y recusación la capacidad y legitimación procesal la representación y defensa procesal la intervención del fondo de garantía salarial la acumulación de acciones las actuaciones procesales 2 Órganos de representación de personal conceptos previos las juntas de personal los comités de empresa los comités intercentros los delegados de personal 3 Órganos de representación sindical conceptos previos las selecciones sindicales los delegados sindicales normativa básica sobre derechos sindicales 2 el proceso ordinario y las modalidades procesales los actos preparatorios las medidas precautorias el proceso ordinario las modalidades procesales la audiencia al demandado rebelde 4 el derecho de información el derecho de información de los representantes de los funcionarios derecho de información de los representantes del personal laboral 3 los medios de impugnación los recursos contra providencias y autos el recurso de suplicación el recurso de casación el recurso de casación para la unificación de la doctrina las disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación el recurso de revisión 5 el derecho al crédito horario derecho al crédito de los representantes de los funcionarios crédito horario para los representantes del personal laboral 4 la ejecución de sentencias la ejecución definitiva la ejecución provisional 6 el derecho de acceso y libre circulación introducción restricciones 5 formularios y jurisprudencia 11

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7 el derecho a la libertad de expresión introducción el derecho a la libertad de expresión en la constitución española en la ley orgánica de libertad sindical en la ley de órganos de representación en el estatuto de los trabajadores 2 cotización por el régimen general i sujetos de la obligación de cotizar bases de cotización cotización adicional por horas extraordinarias límites máximo y mínimo bases por categorías tipo de cotización 8 el tablón de anuncios el local y el derecho de reunión el tablón de anuncios el local el derecho de reunión 3 cotización por el régimen general ii supuestos especiales en el régimen general clérigos de la iglesia católica y demás ministros de otras iglesias y confesiones jugadores profesionales de fútbol representantes de comercio artistas en espectáculos públicos profesionales taurinos ciclistas jugadores de baloncesto y demás deportistas profesionales 9 formularios y jurisprudencia ix economÍa social 4 cotización en el régimen especial agrario 1 las sociedades laborales concepto y generalidades la competencia administrativa la denominación social pérdida de calificación como sociedad laboral disolución de la sociedad laboral la cotización a cargo de los trabajadores cotización a cargo de la empresa 5 régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos elementos de la obligación de cotizar 2 las cooperativas concepto denominación y domicilio de cooperativas las operaciones con terceros secciones clasificación de las cooperativas constitución de la sociedad cooperativa los socios los órganos de la sociedad cooperativa el régimen económico 6 régimen especial de empleados del hogar sujetos de la obligación de cotizar bases y tipo de cotización clasificación de los trabajadores la obligación de cotizar 7 régimen especial de los trabajadores del mar x seguridad social 1 conceptos y afiliaciÓn 1 la inspección de trabajo y seguridad social el sistema de inspección de trabajo y seguridad social funciones facultades y deberes de la inspección de trabajo y seguridad social Ámbito de actuación facultades de los inspectores sujetos de la obligación de cotizar bases y tipo de cotización clasificación de los trabajadores la obligación de cotizar 8 régimen especial para la minería del carbón sujetos de la obligación de cotizar bases y tipo de cotización 9 seguro escolar régimen general de la obligación de cotizar 2 seguridad social conceptos previos las competencias del ministerio de trabajo y seguridad social y de otros departamentos ministeriales Ámbito de aplicación y estructura del sistema de la seguridad social 10.supuestos especiales de diversos regímenes del sistema empresas excluidas o colaboradoras en la gestión de determinadas contingencias comunes cotización en los contratos de aprendizaje cotización en supuestos de guarda legal mejoras de las bases de cotización sistemas especiales de cotización 3 la afiliación a la seguridad social la afiliación metodología funciones del ministerio de trabajo y seguridad social funciones de la tesorería general de la seguridad social normas generales 4 formularios y jurisprudencia 11.la liquidación de deudas cuyo objeto no sean cuotas y su control conceptos previos aportación a los servicios comunes la determinación de los capitales coste de pensiones y otras prestaciones aportaciones por reaseguro con la tesorería general de la seguridad social liquidación de los descuentos de la industria farmacéutica xi seguridad social 2 cotizaciÓn 1 conceptos la liquidación la gestión liquidatoria los elementos de la obligación de cotizar la obligación de cotizar liquidaciones por la administración 12.la impugnación de los actos de liquidación la impugnación de los actos de liquidación 12

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13.disposiciones sobre cotización tarifa de primas para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales xiii seguridad social 4 acciÓn protectora 1 contingencias protegibles en el régimen de la seguridad social alcance de la acción protectora el accidente de trabajo la enfermedad profesional accidentes no laborales las enfermedades comunes y el resto de contingencias la cuantía y el caracter de las prestaciones incopatibilidad de pensiones recargo de las prestaciones económicas en caso de accidentes de trabajo y enfermedad profesional condiciones de derecho a las prestaciónes situaciones asimiladas a las del alta responsabilidad en orden a las prestaciones supuestos especiales de responsabilidad 14.cómputo recíproco de cuotas entre regímenes de seguridad social 15.formularios y jurisprudencia xii seguridad social 3 recaudaciÓn 1 la recaudación de recursos de la seguridad social Ámbito territorial el objeto periodo de recaudación Órganos de recaudación colaboradores los responsables del pago requisitos para el pago los medios de pago aplazamiento y fraccionamiento de pago devolución de ingresos indebidos los justificantes de pago moratoria 2 incapacidad temporal definición y causas de ka incapacidad laboral requisitos de la incapacidad laboral situaciones asimiladas al alta base reguladora reconocimiento del derecho y abono del subsidio motivos de extinción del derecho perdida o suspensión del derecho gestión y documentación de la prestación comprobación seguimiento y control de la prestación expedición de partes médicos de alta por los servicios médicos del inns otros informes médicos de control textp real decreto 1430/2009 de 11 de septiembre 2 formas adicionales de cancelación de deudas con la seguridad social la prescripción compensación normas especiales sobre la compensación de deudas entre las administraciones y demás entes públicos y la seguridad social deducción de deudas con la seguridad social restantes formas de extinción 3 maternidad y paternidad situaciones protegidas requisitos de la prestación por maternidad situaciones asimiladas al alta cunatía de la prestación por maternidad base reguladora nacimiento del derecho duración extinción del derecho denegación anulación o suspensión maternidad y desempleo gestión y documentación supuestos especiales de maternidad subsidio no contributivo paternidad 3 la recaudación en período voluntario períodos de recaudación y recargos los recargos recaudaciones de cuotas en período voluntario la falta de cotización en plazo reglamentario actas de liquidación aportaciones por el sostenimiento de los servicios comunes y sociales de la seguridad social capitales coste de pensiones y otras prestaciones aportaciones por reaseguro con la tesorería descuentos de la industria farmacéutica recaudación de sanciones recargos de prestaciones recargos de mora y apremio de intereses 4 riesgo durante el embarazo riesgo durante el embarazao situación protegida procedimientos para el reconocimiento del derecho requisitos la cuantía de la prestación nacimiento y duración del derecho extinción del derecho denegación anulación y suspensión del derecho gestión y pago de la prestación riesgo durante la lactancia natural 4 procedimiento de recaudación en vía ejecutiva generalidades el embargo de bienes enajenación de los bienes embargados costes del procedimiento especialidades del procedimiento de apremio créditos incobrables tercerías finalización del expediente de apremio 5 invalidez conceptos previos incapacidad permanente en su modalidad contributiva invalidez en su modalidad no contributiva lesiones permanentes no invalidantes 5 recursos administrativos suspensión y terminación del procedimiento ingresos responsabilidades y otras normas generales los recursos administrativos suspensión y terminación del procedimiento recaudatorio ingresos títulos desaparecidos y liquidaciones 6 la jubilación en su modalidad contributiva definición los beneficiarios base reguladora de la pensión de jubilación cuantía de la pensión imprescriptibilidad incompatibilidades jubilación parcial 7 la jubilación en su modalidad no contributiva 6 formularios y jurisprudencia normativa y requisitos cuantía 13

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8 muerte y supervivencia prestaciones sujetos causantes auxilio por defunción pensión de viudedad pensión de orfandad prestaciones a favor de familiares indemnización especial a tanto alzado imprescriptibilidad 7 instituto social de la marina introducción funciones los órganos directivos los recursos económicos 9 prestaciones familiares por hijo a cargo modalidad contributiva modalidad no contributiva xv gestiÓn de la seguridad social 2 1 mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales i conceptos previos la constitución de las mutuas régimen económico-administrativo 10.normas de común aplicación sobre acción protectora en el régimen general mejoras voluntarias de la acción protectora del régimen general disposiciones sobre seguridad e higiene en el trabajo en el régimen general 2 mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ii Órganos de gobierno y participación disolución y liquidación fusión y absorción administración y contabilidad del patrimonio histórico competencia inspección control y coordinación 11.la protección por desempleo conceptos previos los niveles de protección las personas protegidas la acción protectora el nivel contributivo el nivel asistencial régimen de las prestaciones régimen financiero y gestión de las prestaciones 3 mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales iii gestión de la protección respecto a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales gestión de la prestación económica normas comunes xiv gestiÓn de la seguridad social 1 4 las mutualidades de previsión social 1 la gestión de la seguridad social las entidades gestoras estructura y naturaleza participación en la gestión relaciones y servicios internacionales los servicios comunes normas comunes a las entidades gestoras y servicios comunes colaboración en la gestión de la seguridad social entidades colaboradoras mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales empresas la inspección regulación y concepto denominación social domicilio social voluntariedad de incorporación clasificación de mutualidades requisitos para la fundación de mutualidades de previsión social Ámbito de cobertura y prestaciones el ejercicio de la actividad aseguradora los mutualistas y protectores los órganos sociales supervisión xvi prevenciÓn de riesgos laborales 1 2 la gestión financiera de la seguridad social obligaciones de las entidades financieras ordenadores de pagos proceso general de pagos procesos especiales de pagos por la tesorería general de la seguridad social 1 prevención de riesgos laborales conceptos generales introducción política de prevención 3 instituto nacional de la seguridad social estructura y funciones conceptos previos Órganos directivos 2 obligaciones empresariales en materia de prevención introducción plan de prevención de riesgos laborales evaluación de riesgos la vigilancia de la salud documentación de la información información de los trabajadores derechos de formación derecho de consulta derecho de participación organización de la actividad de prevención 4 instituto nacional de gestión sanitaria conceptos previos Órganos de dirección y gestión Órganos de participación en el control y vigilancia de la gestión del instituto nacional de gestión sanitaria 3 obligaciones empresariales circunstancias excepcionales medidas de emergencia situaciones de riesgo grave e inminente obligación de coordinar 5 instituto de migraciones y servicios sociales introducción naturaleza y atribuciones Órganos directivos 4 colectivos específicos 6 el instituto de seguridad e higiene en el trabajo concepto funciones Órganos trabajadores sensibles trabajadores en situación de maternidad o de parto reciente protección de bienes trabajadores temporales y cedidos por empresa de trabajo temporal 14

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5 responsabilidades obligaciones de los trabajadores responsabilidad empresarial en materia de prevención responsabilidad de los trabajadores en materia de prevención actuaciones de la inspección de trabajo y de seguridad social 4 disposiciones mínimas de seguridad relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización normativa básica conceptos de interés obligaciones generales del empresario vigilancia de la salud obligaciones en materia de información y formación consulta y participación de los trabajadores plazo de adaptación de los equipos que incluyen pantallas de visualización xvii prevenciÓn de riesgos laborales 2 1 accidentes graves con sustancias peligrosas normativa aplicable conceptos exclusiones de la aplicación de la ley las obligaciones de carácter industrial la política de prevención de accidentes graves el efecto dominó los informes de seguridad planes de emergencia ordenación territorial xix prevenciÓn de riesgos laborales 4 1 enfermedades profesionales base normativa convenio oit sobre enfermedades profesionales normativa lista de enfermedades profesionales con las relaciones de las principales actividades capaces de producirlas síndrome de ardystil o neumopatía intersticial difusa 2 protección civil para el control y planificación ante el riesgo de accidentes graves en los que intervienen sustancias peligrosas bases normativas conceptos previos objeto ámbito de aplicación y conceptos riesgos daño y vulnerabilidad la autoprotección el informe de seguridad inspecciones 2 los agentes químicos base normativa objeto y ámbito de aplicación conceptos las obligaciones del empresario principios generales para la prevención de los riesgos por agentes químicos medidas específicas de prevención y protección vigilancia de la salud medidas a adoptar frente a accidentes incidentes y emergencias prohibiciones información y formación de los trabajadores consulta y participación de los trabajadores 3 directiva 96/82/ce del consejo de 9 de diciembre de 1996 relativa al control de los riesgos inherentes a los accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas bases de la norma objeto de la directiva Ámbito de aplicación definiciones exclusiones obligaciones de carácter general del industrial 4 legislación complentaria desarrollo de la norma 3 la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo normativa básica objeto y ámbito de aplicación conceptos identificación y evaluación de riesgos sustitución de agentes cancerígenos o mutágenos prevención y reducción de la exposición medidas de higiene personal y de protección individual exposiciones accidentales y exposiciones no regulares vigilancia de la salud de los trabajadores documentación xviii prevenciÓn de riesgos laborales 3 1 las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de los equipos de trabajo legislación básica objetivos y definiciones obligaciones del empresario la comprobación de los equipos de trabajo obligaciones en materia de formación e información consulta y participación de los trabajadores 4 el medio ambiente en el trabajo convenio de la oit sobre el medio ambiente de trabajo contaminación del aire ruido y vibraciones protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición al ruido 2 comercialización y libre circulación de equipos de protección base normativa las condiciones mínimas que deben cumplir los equipos de protección individual la comercialización procedimientos de evaluación de los epi clasificación examen ce de tipo control de los epi fabricados declaración de conformidad ce de la producción y marcado ce 5 seguridad y salud en los lugares de trabajo normativa aplicable objeto de la normativa conceptos la obligación general del empresario condiciones constructivas orden limpieza y mantenimiento instalaciones de servicio y protección condiciones ambientales iluminación servicios higiénicos y locales de descanso material y locales de primeros auxilios información a los trabajadores 3 la maquinaria norma básica convenio 1963 oit sobre la protección de la maquinaria máquinas legislación Ámbito de aplicación comercialización y libre circulación procedimientos de certificación de la conformidad el marcado ce la administración pública xx legislaciÓn bÁsica nota en su propio beneficio parte del temario puede ser objeto de modificaciones si se considera oportuna su actualización 15

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